业务活动主要包括：

特征需求：

课程开发：
课程录像、后期制作

管理、招聘：
1.分校校长向总部月度、季度汇报
2.公司总部召开战略会议
3.教师、教学助理等现场面试

培训：
一对一、VIP室面授
面对面培训是核心竞争力，很多大型培训机构都是在线学习，几乎没有视频互动教学的模式

费用/回访：
异地学员生活成本、学习成本高
电话回访

方案：
在总部、分校架设硬件终端，出差人员使用桌面终端：

• 1.总部远程召开分校月度、季度汇报会议、战略会议
• 2、面试人员可以去分公司或者通过桌面终端进行远程异地面试；缩短面试时间，提高面试成功率
• 3、通过桌面视频终端开展远程“试听”；视频面对面授课节约场地费用，可以通过高性价比的课程赢得市场高份额
• 4、视频回访，让每位学员都愿意接受访谈

优点：

• 决策时间缩短75%
• 可以节约高额的培训场地费用
• 让每位学员都有与老师面对面的感觉，互动教学效果更好
• 以新的模式快速的推广业务，打造核心竞争力